Formation des préfets, députés et chefs traditionnels en leadership transformationnel

Le Secrétariat Permanent du Conseil National de Lutte contre le Sida et les IST (SP/CNLS-IST) a organisé au profit des préfets, des chefs traditionnels et des députés une formation en leadership transformationnel dont la première session s’est déroulée du 25 au 27 juin 2008 à Kpalimé. Cette activité rentre dans la mise en œuvre du Plan Stratégique National 2007-2010 et du programme de développement de compétences en leadership transformationnel de la riposte au VIH initié par le PNUD.

L’objectif principal de la formation était d’engager les participants dans un processus de développement de leurs propres compétences en tant que leaders dans le but de rendre plus efficace la réponse à l’épidémie du VIH au Togo. Il s’agissait donc de renforcer la capacité des individus et leur permettre d’initier, au niveau professionnel, une nouvelle culture organisationnelle et de leadership ; permettre aux participants de découvrir et inventer de nouvelles façons de changer les attitudes et de nouvelles façons de combattre les préjugés qui perpétuent la stigmatisation, la discrimination, le déni et le silence entourant l’épidémie du sida ; permettre aux participants d’apprendre comment transformer la résignation et l’inertie organisationnelle en possibilité et en urgence d’action ; permettre aux participants d’apprendre à prendre des engagements et à réaliser des percées.

L’atelier a débuté avec la cérémonie d’ouverture le 25 juin 2008 à 09 heures. Trois discours ont meublé cette séquence : le mot de bienvenue du préfet de Kloto, le discours de la Représentante Adjointe Madame Lalao du PNUD et le discours d’ouverture du Coordonnateur National du SP/CNLS-IST, M. Abi Tchao TAGBA.

Après la présentation des objectifs de l’atelier et de la situation épidémiologique du VIH au Togo, une photo de famille a été prise pour immortaliser la présence des préfets et chefs traditionnels qui sont les premiers responsables de la riposte au VIH au niveau décentralisé. Les thèmes suivants ont été abordés lors de la formation :

Différents exercices ont été traités individuellement par les participants puis réfléchis pour une mise en commun dans des groupes. Les thèmes étaient entre autres :

• Le VIH, mon pays et moi ;
• Compétences de l’intelligence émotionnelle: L’écoute générative ;
• Compétences de l’intelligence émotionnelle Faits vs Interprétations
• Langage de leadership : de la plainte à l’engagement ; du blâme à la responsabilité ;
• Conversations de leadership et initiatives de percée

Cinq groupes de travail ont été formés (soit un groupe par région administrative). Chaque groupe a élu ses deux points focaux et a choisi la date de leur première réunion. Ils ont défini une percée par groupe qui aboutira à des plans d’action lors des réunions ultérieures du groupe dans les régions.

Des 65 personnes attendues à la formation des leaders il y avait 30 préfets, 30 chefs traditionnels et 05 députés.